贛瑪公司根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，圍繞公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)進(jìn)行了展開并分步進(jìn)行了實(shí)施。
一、圍繞公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)展開部門工作
圍繞“實(shí)施各類人員培訓(xùn)，提高能力和意識”、“使培訓(xùn)人員經(jīng)過培訓(xùn)達(dá)到崗位目標(biāo)，使質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效、持續(xù)運(yùn)行”的部門目標(biāo)，進(jìn)行具體的展開?？嗑殐?nèi)功，加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力鞏固質(zhì)量效率提升，實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級提效”。充分利用“贛瑪”品牌優(yōu)勢，與社會企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)瑪鋼主業(yè)有序轉(zhuǎn)型,完成服裝車間建設(shè)改造。充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的優(yōu)勢，擴(kuò)大貼片生產(chǎn)和電子產(chǎn)品代加工規(guī)模。加快推進(jìn)瑪鋼轉(zhuǎn)型，并已投入4700多萬元，將高風(fēng)險(xiǎn)的瑪鋼生產(chǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)型為服裝及電子加工項(xiàng)目，瑪鋼全部設(shè)備停用封存，按照“三同時”的要求分期改造生產(chǎn)車間，配齊消防等安全設(shè)施。1.以內(nèi)培的方式對公司各車間各類人員進(jìn)行了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件《管理手冊》和《程序文件》貫標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2.掌握消防安全知識和實(shí)踐操作，掌握相關(guān)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求，公司完成二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的自評和專家復(fù)評工作，順利通過了二級安標(biāo)化的復(fù)評。一是通過開展二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審及環(huán)境職業(yè)健康安全體系論證審核活動，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化；二是完善了公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)了對安全教育培訓(xùn)的檢查考核力度。對新上崗的管理人員和員工開展了一級安全教育培訓(xùn)；組織調(diào)動車間人員開展二級安全教育培訓(xùn)；組織轉(zhuǎn)崗人員開展三級安全教育上崗培訓(xùn)。全部經(jīng)考試合格后上崗，全員的安全技能穩(wěn)步提升。3.根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，對新上崗、轉(zhuǎn)崗人員舉辦質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標(biāo)培訓(xùn)班；4.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取相應(yīng)的培訓(xùn)評價辦法進(jìn)行有效性評價。
二、統(tǒng)籌安排培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)
根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃，組織各有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，綜合平衡后匯總編制了年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，確定了每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)方式，培訓(xùn)對象、培訓(xùn)的立項(xiàng)內(nèi)容、課時、時間及授課教師，并落實(shí)了實(shí)施部門。
三、分步實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃，確保參訓(xùn)率達(dá)標(biāo)
為使用質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)、有效運(yùn)行，根據(jù)公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分別開展進(jìn)行了三大體系相關(guān)文件的培訓(xùn)，對新入職管理人員和員工及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系教育、服裝質(zhì)量檢驗(yàn)業(yè)務(wù)、消防安全知識、電工安全作業(yè)、變配電倒閘應(yīng)急操作、服裝生產(chǎn)管理、制衣技術(shù)、裁床技能、服裝加工技術(shù)、扁平線加工技術(shù)、藍(lán)牙加工技術(shù)、車間智能勞動工具鎖系統(tǒng)產(chǎn)品、雷達(dá)智能整合周界警戒系統(tǒng)產(chǎn)品、ERP軟件系統(tǒng)、生產(chǎn)技術(shù)、瑪鋼溝槽在外合作產(chǎn)家生產(chǎn)技術(shù)、電子產(chǎn)品加工知識、服裝加工管理技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)采取了嚴(yán)格考試、考核制度，并進(jìn)行了有效性測評，較好地完成了公司的培訓(xùn)計(jì)劃。
四、實(shí)施培訓(xùn)評價措施，確保培訓(xùn)效果
在每期培訓(xùn)班結(jié)束之后，本部門或相關(guān)部門都會對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤測評，并對其有效性進(jìn)行評價。測評方式多種多樣，貫標(biāo)培訓(xùn)采取考核的辦法，對于普及應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)采取考試的評價方法，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。
五、加強(qiáng)全員的環(huán)境安全意識，樹立安全的首位意識
公司為了達(dá)到增強(qiáng)全員環(huán)境、安全意識的目的，除了通過舉辦培訓(xùn)班以外，還在平時的工作或?qū)W習(xí)中特別強(qiáng)調(diào)環(huán)境、安全意識，對員工進(jìn)行上述意識的教育。結(jié)合環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系年度審核工作，宣傳綠色、生態(tài)發(fā)展理念，加大了宣傳力度，做到了全體人員都了解各體系相關(guān)內(nèi)容。通過貫標(biāo)培訓(xùn)，提高了全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、安全意識和工作能力水平，確保了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。
